岗位职责:
1、制定和执行人力资源年度规划;负责公司人员的招聘、考核、培训、薪酬相关人事工作,并组织执行;
2、负责组织统筹策划公司文化活动,增强团队凝聚力,员工归宿感;
3、负责办公设备与固定资产管理;
4、负责公司内部行政事务管理;办公环境的维护和后勤管理;
5、负责外部关系维护;
6、负责总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄在26-40岁;
2、大专以上学历,专业为新闻、中文、人力资源或者行政相关专业;熟悉人力六大模块,办公室行政管理。
3、能熟练使用office办公软件;较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、具备3年以上大型企业工作经验,至少2年以上人力资源管理工作经验;
5、处事灵活,性格开朗,做事认真细心;
6、具有良好的沟通能力、协调能力,吃苦耐劳的精神及较强的保密意识;
桃江县浮邱山乡土巷子田家冲村